劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()A.权利争议B.利益争议
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()
A.权利争议
B.利益争议
C.集体争议
D.个别争议
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()
A.权利争议
B.利益争议
C.集体争议
D.个别争议
A.利益争议
B.权利争议
C.个别劳动争议
D.集体劳动争议
是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。
A.集体合同
B.劳动合同
C.工资协议
D.劳动条件协议
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。
(A)集体争议
(B)权利争议
(C)利益争议
(D)团体争议
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。(2004年11月二级真题)
A.集体争议
B.权利争议
C.利益争议
D.团体争议
以下对劳动报酬阐述正确的有()。
A劳动报酬请求权是劳动者在劳动关系中享有的最基本最核心的权利
B劳动报酬是劳动合同的必备内容,用人单位和劳动者在订立劳动合同时,应当在劳动合同中明确约定劳动报酬的数额和支付方式
C如果双方当事人对劳动报酬约定不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
D如果双方当事人对劳动报酬约定不明确的,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。
A 可以低于集体合同的规定
B 不能低于集体合同的规定
C 由劳动行政部门规定
D 由当事人自由约定
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。
A 不能低于集体合同的规定
B 可以低于集体合同的规定
C 由劳动行政部门规定
D 由当事人自由约定
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