以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。A.管理的系统化B.管理手段的现代化C.管理的规范化D.管
以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。
A.管理的系统化
B.管理手段的现代化
C.管理的规范化
D.管理思想的哲学化
以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。
A.管理的系统化
B.管理手段的现代化
C.管理的规范化
D.管理思想的哲学化
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能,充分调动员工的积极性与创造性,最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地,保持弹性,不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位,使得人尽其才
A.①②③④
B. ②②③
C. ①③④
D. ②③④
下面关于内部招聘环境变化的说法,不正确的是()。
A.指挥组织的变化
B.组织战略变化
C.人力资源管理政策的变化
D.内部员工流动状况的变化
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。
A.更加强调管理的系统化
B.更加强调管理手段的现代化
C.更加强调管理手段的规范化
D.更加强调管理技术的静态化
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]
A.更加强调管理的系统化
B.更加强调管理手段的现代化
C.更加强调管理手段的规范化
D.更加强调管理技术的静态化
关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是()
A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源
B.信息资源包括数据资源管理和信息处理管理
C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分
D.信息资源管理的基础是数据库管理
关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是(37)。
A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源
B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理
C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分
D.信息资源管理的基础是数据库管理
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,以下说法不正确的是()。
A.管理的开放性和广泛性
B.管理的开放性和适应性
C.管理的系统性和动态性
D.管理的针对性和灵活性
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