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职业生涯后期阶段,组织的任务是()。
A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧
B.要鼓励老员工传授自己的经验
C.要帮助员工作好退休心理准备
D.要帮助老员工作好退休后的生活安排
E.要作好人员更替计划和认识调整计划
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A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧
B.要鼓励老员工传授自己的经验
C.要帮助员工作好退休心理准备
D.要帮助老员工作好退休后的生活安排
E.要作好人员更替计划和认识调整计划
下列说法正确的有()。
(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务
(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚
(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型
(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显
(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机
A.通过各种方式,帮助员工解决诸多实际问题
B.鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧,传授自己的经验
C.帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排
D.帮助员工建立职业锚
E.适时做好人员更替计划和人事调整计划
A.职业生涯早期阶段
B.职业生涯中期阶段
C.职业生涯中后期阶段
D.职业生涯后期阶段
A.职业生涯早期阶段
B.职业生涯中期阶段
C.职业生涯中后期阶段业
D.职生涯后期阶段
以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期()。
(A)职业生涯选择与职业准备阶段
(B)职业生涯早期阶段
(C)职业生涯中期阶段
(D)职业生涯后期阶段
A.职业准备阶段
B.职业生涯中期
C.进入组织阶段
D.职业生涯后期
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