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提问人:网友wcxuan2002 发布时间:2022-01-07
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()适用于专业化程度高、分工细、工作技术单一、工作物比较固定的行业及工种。

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第1题
专业化修理组织形式具有分工细,专业化程度高,有利于发挥工人的专长,修理质量高,容易实现修理工作的()化、自动化的优点。

A.机械化

B. 现代化

C. 科学化

D. 电器化

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第2题
香港广告公司在创意与服务的竞争中,逐步形成了高效率的广告行业,表现在( )等方面。

A.制作电视广告片有一套严谨的程序,需要许多部门的协调

B.广告创意策略方案的竞标十分激烈

C.广告公司专业化程度高、分工细,相互问有着有机的联系

D.广告公司不断促进服务质量的提高

E.保证客户的利益,尊重客户意见,在广告运作的每一步骤上都向客户负责

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第3题
适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种的薪酬制度的设计方法是()。

适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种的薪酬制度的设计方法是()。

A.职位等级法

B.职位分类法

C.计点法

D.因素比较法

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第4题
在下列薪酬制度的设计方法中,()适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业
和工种。

A.计点法

B.职位等级法

C.因素比较法

D.职位分类法

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第5题
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。

A.错误

B.正确

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第6题
下列关于专技术人员的说法不准确的是()。

A.通常是指利用既有的知识和经验来解决企业的技术与管理问题

B.专业技术人员工作时间分配在管理事务上的部分低于20%

C.工作专业化程度高,业绩容易被衡量

D.存在职业高原现象,报酬的全面引入是一件非常重要的事性

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第7题
一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种()
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第8题
职位薪酬体系的三种形式:一职一薪制、()、()。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。
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第9题
职位薪酬体系的三种形式:一职一薪制、()、()。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种

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