职位薪酬体系的三种形式：一职一薪制、（）、（）。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。

A.一岗一薪制

B.岗位等级工资制

C.技术等级工资制

D.能力薪酬体系

A.一职一薪

B.技能薪酬

C.一职多薪

D.提成薪酬

A.任职者薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.一岗一薪

D.一岗数薪

下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。

A．一岗一薪制

B．一岗多薪制

C．多岗一薪制

D．复合岗薪制

A.技术等级制

B.岗位等级制

C.职务等级制

D.年功序列制

A.职等

B.职级

C.职位

D.薪点

以下不属于岗位薪酬制的是（）。

A.一岗一薪制

B.技术薪酬制

C.一岗多薪制

D.薪点薪酬制