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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-22
[多选题]

以下哪些情形会解除劳动关系()

A.连续旷工2天(含)或累计旷工3天(含)以上

B.擅自拿取或盗窃公司、同事或客户财物,经查明属实

C.散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情,情节严重

D.未经相关部门许可,擅自动用消防设施(应急灯、消防栓、消防水管等)

E.屡次违反公司规章制度,经教育后仍一再违反

F.依照劳动法规、规章有关规定,不宜继续留用的

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匿名网友[111.***.***.17]选择了 AD
1天前
匿名网友[208.***.***.149]选择了 BCD
1天前
匿名网友[239.***.***.232]选择了 ACD
1天前
匿名网友[195.***.***.254]选择了 AD
1天前
匿名网友[234.***.***.213]选择了 BCE
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匿名网友[109.***.***.6]选择了 D
1天前
匿名网友[215.***.***.56]选择了 CE
1天前
匿名网友[98.***.***.95]选择了 ACD
1天前
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更多“以下哪些情形会解除劳动关系()”相关的问题
第1题
员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。()
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第2题
公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。

A.旷工1天

B.旷工2天

C.旷工3天

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第3题
年累计或连续旷工()以上视为自动离职,解除劳动关系

A.1天

B.3天

C.5天

D.10天

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第4题
员工当月连续旷工()个工作日,或年度内累计旷工)个工作日公司自动与员工解除劳动关系

A.2/5

B.3/5

C.3/10

D.5/10

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第5题
下列关于旷工说法正确的是()。

A.旷工2天每天追究250元;

B.超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;

C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

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第6题
连续旷工几天,公司可以解除劳动合同,并且无需支付经济补偿金()

A.5天

B.7天

C.2天

D.1天

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第7题
根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,员工连续旷工()天或1年内累计旷工()天以上的,给予解除劳动关系处理

A.2 3

B.2 4

C.3 5

D.3 7

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第8题
关于考勤,以下正确的是()

A.迟到、早退或在规定工作时间内私自外出≤30分钟,视为缺勤

B.缺勤累计大于5次,5次后每次会扣除60元罚款

C.旷工1天,公司将会解除劳动关系

D.无故旷工一天予以三日工资扣除

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第9题
若出现连续旷工2天及以上,1年内累计旷工3天及以上的情形,应对员工()处理

A.警告

B.辞退

C.记过

D.通报批评

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第10题
旷工或者无正当理由逾期不归连续超过天,或者一年内累计超过天的,予以解除劳动关系()

A.15 25

B.15 30

C.25 30

D.25 15

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