A.逻辑性
B.准确性
C.实用性
D.高效性
()主要根据工作说明书中的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
A.KPI
B.PCI
C.NNI
D.PRI
根据部门和岗位的工作说明书中内容提炼而成的指标是()
A.工作态度指标
B.关键绩效指标
C.岗位职责指标
D.岗位胜任特征指标
下列说法正确的是()。
A.绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性
B.在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值
C.工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D.完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要 E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
背景材料:
某建筑工程接到一个商场建造项目,建设方为了能使商场尽早投入运营,标书中约定的工期很短,建筑面积为4万m2,施工周期只有4个月。工程公司为了能满足建设方的工期要求,采取了三班倒的施工方式,埋头苦干了4个月,已经封顶,但是在施工验收的过程中建设方与承包方对工程的质量不满意,并且认为这是承包方在施工质量控质的管理中存在问题。
根据上述背景。回答 62~66 题。
第 62 题 施工质量保证体是按照()运行的。
A.程序
B.工作要求
C.PDCA循环原理
D.目标分解的岗位职责
A.绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性
B.在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值
C.工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D.完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要
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