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提问人:网友lll1002 发布时间:2022-01-06
[主观题]

()主要根据工作说明书中的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A.KPIB.PCIC.NNID.PRI

()主要根据工作说明书中的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A.KPI

B.PCI

C.NNI

D.PRI

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第1题
KPI主要根据工作说明书中的岗位职责和工作内容总结提炼而得出()
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第2题
岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的()归纳而成的。

A.岗位描述

B.岗位职责

C.工作内容

D.任职要求

E.工作条件

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第3题
根据部门和岗位的工作说明书中内容提炼而成的指标是()A.工作态度指标B.关键绩效指标C.岗位职责指

根据部门和岗位的工作说明书中内容提炼而成的指标是()

A.工作态度指标

B.关键绩效指标

C.岗位职责指标

D.岗位胜任特征指标

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第4题
在职务说明书中,()是对有关岗位职责、工作内容、工作条件以及工作环境等岗位自身特性说进行的书面描述。

A.工作描述

B.工作规范

C.职务概述

D.任职资格

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第5题
N0级岗位职责说明书中,任职资格有护理专业大专、本科以上毕业,护士执业资格考试合格或取得护士执业证。岗前培训考核合格。试用期满考核合格。在导师和上级护士指导下能胜任本岗位工作()
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第6题
标机岗位职责说明书中工作职责管理:监控生产运行,操作记录数据准确;收集、整理、分析生产过程数据,运用管理工具确保岗位PI点控制在标准范围内()
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第7题
工作说明书中心理要求主要包括健康状况、力量和体力、运动的灵活性、感觉器官的灵敏度等。
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第8题
根据《项目物资人员岗位职责工作指引》规定,负责主要物资成本分析和成本预警工作,配合商务成本分析是材料工程师的岗位职责()
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第9题
关于PRI说法正确的是()。

A.与KPI全没有关系

B.是绩效考核体系的定性指标

C.与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强

D.根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成

E.在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多

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第10题
关于PRI,下列说法正确的是()。

A.与KPI完全没有关系

B.是绩效考核体系的定性指标

C.与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强

D.根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成

E.在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多

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