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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-19
[判断题]
请假流程由员工本人负责报批，完成审批交人力资源部门（）
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第3题
对广东农信社柜员归还备用卡的交易处理描述正确的有（）
A.柜员所在机构提出柜面维护申请，填写柜面维护申请表由申请机构有权人审批确认
B. 人力资源管理有权审批人对申请进行审批后，交由人力资源管理岗经办员进行处理
C. 人力资源岗经办员执行"[311044]柜员卡制卡"为柜员制作新柜员卡，主管柜员需认真审核申请资料并授权；制卡完成后按发卡流程完成发卡步骤
D. 柜员本人收到新制柜员卡后，应将备用卡交按流程归还给备用卡保管柜员
E. 柜员卡保管柜员收到交回的备用卡后，应通知人力资源管理岗经办员执行"[311048]备用卡归还"，经主管柜员授权确认后，备用卡自动返回未启用状态
第4题
对广东农信社柜员归还备用卡的交易处理描述正确的有（）
A．柜员所在机构提出柜面维护申请，填写柜面维护申请表由申请机构有权人审批确认
B．人力资源管理有权审批人对申请进行审批后，交由人力资源管理岗经办员进行处理
C．人力资源岗经办员执行"[311044]柜员卡制卡"为柜员制作新柜员卡，主管柜员需认真审核申请资料并授权；制卡完成后按发卡流程完成发卡步骤
D．柜员本人收到新制柜员卡后，应将备用卡交按流程归还给备用卡保管柜员
E．柜员卡保管柜员收到交回的备用卡后，应通知人力资源管理岗经办员执行"[311048]备用卡归还"，经主管柜员授权确认后，备用卡自动返回未启用状态
第5题
以下说法正确的是？（)
A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡，否则按考勤异常处理
B.原则上员工遗漏考勤的，应在五个自然日内提交异常考勤流程，由直接上级审批证明出勤情况
C.员工私自外出在60分钟(含)以内的，按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的，按旷工一天处理
D.员工在考勤冻结日前，须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束，逾期流程作废，公司以EHR系统最终导出考勤结果为准
第7题
实习生实习期间请假流程：（1）事假：先经本人申请，实习组长登记。请假一天由科室护士长审批，并填写实习生请假单，科室留一份，报护理部一份；请假两天以上应由医院护理部审批；没有特殊事情，请假不能超过三天。超过3天以上除护理部审批外，还需呈报学校审批，方可生效（）
第8题
实习生实习期间请假流程：（1）事假：先经本人申请，实习组长登记。请假一天由科室护士长审批，并填写实习生请假单，科室留一份，报护理部一份；请假两天以上应由医院护理部审批；没有特殊事情，请假不能超过三天。超过3天以上除护理部审批外，还需呈报学校审批，方可生效（）
第10题
请假（包括加班调休假、事假、病假、婚假、产假、产检假、护理假、年休假等所有假期）需先提交请假流程，加班调休必须上传加班申请和打卡记录，否则不予调休;如属于突发性请假（病假、丧假），可先向上级报备，销假后2个工作日内补提请假流程。有OA的员工请假由员工本人发起流程，没有OA的员工请假由人事对接员代为发起流程（）
第11题
员工的试用期转正流程是用什么流程完成各级领导审批的（）
A.共享平台-试用期转正审批流程
B.共享平台-人力资源数据响应流程
C.OA系统-各事业部搭建的转正审批流程
D.OA系统-邮件通知各单位人力负责人
