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更多“一个月内连续或累计15天以上（不含15天），或跨两个月连续15天以上（不含15天）缺勤扣发半份，两个月中均有15天以上（不含15天）缺勤者，取消发放该次卫生用品（）”相关的问题
A.3天以上（含3天），10天以上（含10天）
B.3天以上（含3天），15天以上（含15天）
C.5天以上（含5天），15天以上（含15天）
D.10天以上（含10天），30天以上（含30天）
A.旷工2天每天追究250元;
B.超过3天(含3天)，公司给予解除劳动合同;
C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。
A.警告，待岗3-6个月
B.记过，待岗6-9个月
C.记大过，待岗9-12个月
A.1年内2次被群众投诉，经查证属实的
B.连续旷工3天以上(含3天)或者1年内累计旷工15天以上
C.年度考核评定为不合格等次的或连续2年为基本合格等次的
D.违反社会公德，造成不良社会影响的
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
A.请病假累计2个月以上的
B.职工当年请事假累计15天以上的
C.规定可享受放射假、产假、工伤假、探亲假的，休假时间超过公休假的
D.离岗学习结束或其他原因，重返岗位未满1年
E.新入职员工连续工作未满一年
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