某国有大型企业为了提高会计核算对企业发展的支持力度,聘请了某财务咨询公司对企业的会计核算进
1、根据国家相关规定,建议企业建置总会计师职务
2、在总会计师任职资格上,该咨询公司向企业推荐即取得统计师资格,又取得会计师资格的王某,而且王某在一家外资企业从事经济信息统计分析工作近十年的时间。
3、加强企业会计工作,首先要加强会计领导,实施总会计师负责制。
4、强化会计岗位责任制,出纳不得兼记账簿。
根据以上内容分析,A公司应该接纳B财务咨询公司对A公司做出的建议吗?为什么?
A.通过公开招聘
B.企业内部竞争上岗
C.职工代表大会选举
D.对企业发展作出重大贡献
A.通过公开招聘
B.企业内部竞争上岗
C.职工代表大会选举
D.对企业发展做出重大贡献
如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理,你该如何管理公司的培训工作?
A.内容和方法单调单一
B.培训目标不明确
C.培训过程控制不够
D.培训效果评估不够
A.集团化
B.相关多元化
C.多核心
D.差异化
A.培训目标不明确
B.培训效果评估不够
C.培训过程控制不够
D.内容和方法单调
A.某银行为了提高为客户提供服务的质量,定期对信贷从业人员进行业务培训,经过一段时间后,该行的服务质量显著提高,吸引了更多客户
B.某银行虽然在同类同质信贷产品的定价上并不是最低的,但却能在提供产品和服务的过程中,为客户提供增值服务
C.客户在申请流动资金贷款时,某客户经理明确告知客户可通过办理保理业务充分运用应收账款资产,解决融资需求
D.某客户经理为了获得一家大型企业的贷款业务,答应企业财务部负责人可以给予其个人一定比例的提成
要求。
要求:请根据《会计法》的有关规定,回答下列问题并说明理由:
(1)该国有企业有关总会计师的任命是否合法?
(2)陈某的任职是否合法?
(3)该国有企业对财政部门的态度是否合法?
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