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提问人:网友a176492177 发布时间:2022-01-06
[主观题]

人力资源的流动不包括()。A.地理流动B.职业流动C.社会流动D.世界流

人力资源的流动不包括()。

A.地理流动

B.职业流动

C.社会流动

D.世界流动

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更多“人力资源的流动不包括()。A.地理流动B.职业流动C.社会流动D.世界流”相关的问题
第1题
人力资源流动的影响因素不包括()。
A、个人因素

B、竞争因素

C、职业因素

D、环境因素

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第2题
人力资源流动中,企业层次的流动不包括()。

A.水平流动

B.流入企业

C.流出企业

D.内部流动

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第3题
人力资源信息系统不包括()的基本职能。
A.为人力资源规划、建立人事档案

B.为其他的人力资源管理活动提供信息

C.制订公司战略

D.为管理部门的决策提供各种报告

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第4题
人力资源的构成要素不包括( )。

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第5题
管理过程中的人力资源开发方式不包括()。

A. 人力规划

B. 人员配置

C. 人员培训

D. 管理制度

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第6题
《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定()。

A.保守经营者一切活动的信息资料秘密

B.保守用人单位商业秘密的有关事项

C.保守用人单位支付工资标准的秘密

D.保守用人单位职工名册的秘密

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第7题
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.15天

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第8题
员工晋升批准和任命程序是()。

A.由总经理或董事会批准

B.由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求

C.存人人事档案

D.发给任职通知

E.肯定原有绩效

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第9题
人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是()。

A.初选审阅候选人的简历

B.进行初步面试

C.实施测评

D.审阅候选人的简历

E.甄选录用

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第10题
现代人力资源管理之所以能够不断演进,根本原因在于人力资源管理具有()的双重职能。

A.管理程序

B.管理对象

C.经营性

D.管理需求

E.战略性

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