卫生人力资源开发与管理的关键工作是卫生人力资源的______工作、______工作、______工作、______工作。

A.拔高型工作设计及其人力资源开发功效

B.优化型工作设计及其人力资源开发功效

C.卫生型工作设计及其人力资源开发的功效

D.心理型工作设计及其人力资源开发的功效

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()

管理开发是人力资源开发的关键。()

A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系

B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作

C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者

D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理

E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

A.工作分析

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工培训

A.战略人力资源管理的重点是处理员工关系

B.战略人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作

C.战略人力资源管理人员的角色是变革的推动者

D.战略人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理

E.战略人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

A.体、卫、艺、科处

B.省市教育局

C.体育科研部门

D.学校体育、卫生与艺术教育司

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析