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提问人:网友zhangda45 发布时间:2022-01-06
[多选题]

下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的有()。

A.会计总是按照上司的要求上报统计数字

B.客户反映电器质量问题,该电器公司为其进行维修或更换

C.员工对企业上司早请示,晚汇报

D.某汽车公司实施招回制度

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匿名网友[1.***.***.138]选择了 A
1天前
匿名网友[114.***.***.48]选择了 B
1天前
匿名网友[178.***.***.124]选择了 C
1天前
匿名网友[15.***.***.239]选择了 D
1天前
匿名网友[228.***.***.135]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[193.***.***.226]选择了 B
1天前
匿名网友[249.***.***.15]选择了 D
1天前
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更多“下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的有()。A.会计总是按照上司的要求上报统计数字B”相关的问题
第1题
在路上遇到认识的人,你通常()。

A.都会主动打招呼

B.一般会主动打招呼,但是如果一次得不到回应,那么下次就不会主动了

C.很少主动打招呼,但当别人与自己打招呼时,总是很热情地回应

D.看对方是否注意到自己,再决定是否与对方打招呼

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第2题
在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。

A.MRP=VMP

B.MRP=MP

C.VMP=MP

D.MP=MC

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第3题
测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断,这是()。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.近因效应

D.首因效应

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第4题
“工作量大,专业性强,分别设置不同的专业部门,有利于提高管理工作的质量与效率”体现的是组织设计的()原则。

A.现代企业管理

B.实现统一管理

C.专业分工和协作

D.系统管理

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第5题
某公司的售后服务经理王女士在对售后服务人员进行培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于()素质测评。

A.考核性

B.诊断性

C.开发性

D.选拔性

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第6题
面试的发展趋势有()。

A.提问弹性化

B.理论和方法不断发展

C.形式丰富多样

D.测评的内容不断扩展

E.结构化面试成为面试的主流

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第7题
劳动力市场均衡的意义有()。

A.充分就业

B.同质劳动力获得同样工资

C.体现工资差异

D.劳动力资源的最优分配

E.增大工资总额

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第8题
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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第9题
补充养老保险的设计包括()。

A.确定员工和企业的缴费比例

B.确定养老金计算基础额

C.确定养老金的管理办法

D.确定养老金的支付形式

E.确定补充养老金的来源

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