搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友bignetcat 发布时间:2022-01-06
[主观题]

集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。A.当事人不同B.内容不同C.处理程序

集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。

A.当事人不同

B.内容不同

C.处理程序不同

D.性质不同

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
更多“集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。A.当事人不同B.内容不同C.处理程序”相关的问题
第1题
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括()。

A. 当事人不同

B. 内容不同

C. 处理程序不同

D. 促裁裁决不同

点击查看答案
第2题
劳动争议(名词解释题)

劳动争议

点击查看答案
第3题
集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是()。

A. 当事人不同

B. 内容不同

C. 处理程序不同

D. 受理的行政机关不同

E. 受理的时效不同

点击查看答案
第4题

简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面?

点击查看答案
第5题
下列关于集体劳动关系的说法正确的是( )。

A、集体劳动关系的一方主体通常是工会

B、集体劳动关系中工会主要以提高成员的劳动条件和福利待遇为目标

C、集体劳动关系不是个别劳动关系的简单叠加

D、集体谈判的谈判结果是每个成员的真实意思表示

点击查看答案
第6题
对法人股东来说,()的分散是他们达到实施对企业控制目的的有利条件。

A.员工股权

B.集体股权

C.个人股权

D.垄断股权

点击查看答案
第7题
以下对国外企业集团管理体制错误理解的是()。

A.组织更加紧密

B.组织严密性

C.因地制宜性

D.重视人的作用

点击查看答案
第8题
分解工资又称()。

A.工作工资制

B.结构工资制

C.计件工资制

D.计时工资制

点击查看答案
第9题
态度考评的重点是()。

A.工作的认真度

B.工作的努力程度

C.是否忠于职守、服从命令

D.是否有干劲、有热情

E.在企业中处于何种地位及其能力大小

点击查看答案
第10题
现代西方工资决定理论包括()。

A.边际生产力工资理论

B.均衡价格工资理论

C.集体谈判工资理论

D.人力资本理论

E.人力资源理论

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP