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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-01
[判断题]

《中华人民共和国劳动法》规定，试用期条款不是劳动合同的必备条款（）

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（）。

A.工作内容

B. 劳动合同期限

C. 劳动报酬

D. 试用期条款

E. 劳动纪律

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第2题
甲公司在招聘员工孙某时,双方订立了劳动合同。在该劳动合同的以下条款中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的有()。

A.孙某试用期为六个月

B.孙某在试用期内不得辞职

C.孙某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除该劳动合同

D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除该劳动合同

E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除该劳动合同

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第3题
劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终止的条件

D.试用期条款

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第4题
劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终止的条件

D.试用期条款

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第5题
根据《劳动法》的规定，试用期最长不得超过（)。（《中华人民共和国劳动法》)

A.六个月

B.八个月

C.十个月

D.一年

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第6题
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过3个月（）
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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过（)个月A.1B.3C.6D.12

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过()个月

A.1

B.3

C.6

D.12

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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。（)
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第9题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（)。

A.六个月

B.一年

C.十个月

D.45日

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第10题
劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（)

A.劳动合同终止的条件

B.试用期条款

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬

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第11题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（) a.1 年 b.2

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()

a.1 年

b.2年

c.3 个月

d.6个月

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