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第1题
乙方连续旷工满天,或年内累计旷工满三十天,或被公1安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同()
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第2题
乙方连续旷工满天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同()
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第3题
乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同()
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第4题
乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留日及以上的,甲方应予解除劳动合同()
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第5题
乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同()
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第6题
连续旷工15个工作日或一年内累计旷工()个工作日以上的员工,可以与其解除劳动合同。
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第7题
连续旷工7天以上或者一年内累计旷工15天以上的,解除劳动合同。()
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第8题
连续旷工15个工作日或一年内累计旷工()个工作日以上的员工,可以与其解除劳动合同
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第9题
连续旷工()天及以上的,或一年累计旷工()天及以上的,解除劳动合同。
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第10题
根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工连续旷工______天及以上或累计旷工______天及以上的,公司可以解除劳动合同。
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