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提问人：网友王静平
发布时间：2022-10-31
[单选题]
在承培训，是指员工在日常的工作环境中一边工作一边接受的（）。
A.教育
B.铺导
C.培训
D.考核
参考答案
脱岗培训是指员工被安排到企业的其他部门或者分公司一边工作一边进行培训。()
参考答案：错误
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第2题
以下属于OJT的特征的是（）
A.是一种岗位技能培训方式
B.是在岗位上一边工作一边学习的培训
C.由专职老师以脱产方式进行培训
D.目标是培养可以独立、安全、高效运作设备的熟练操作人员
第6题
以下关于评估计划的说法正确的是
A、职业发展计划（PDP），也叫个人发展计划（IDP）
B、360度绩效考核法又称为全方位绩效考核或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生关系的多方主体获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程
C、领导者需要具备商业头脑和领导能力，有很多方式对领导者的能力进行评估，比如认知能力测验、结构化面试、工作知识测验、服务能力和社交能力的测验
D、职场内培训是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法
第7题
质量是在员工的生产活动中实现的。质量管理应当特别关注适当投入质量管理成本，通过（）提高员工的工作能力和质量意识，创造有利于发挥员工积极性和主动性的工作环境，使员工在生产活动中追求各项运作的“零缺陷”和“一次成功”，降低损失成本。
A.质量控制
B.质量管理体系
C.质量决策机制
D.团队文化建设
E.教育培训
第8题
三级安全教育是指员工入厂后上岗前必须进行厂、车间、班级三级安全生产教育，并经考核合格方可上岗。新上岗从业人员安全培训时间不得少于48学时，每年接受再培训的时间不得少于16学时（）
第10题
9新员工到工作岗位所属的部门报到后，须接受（）的岗前培训，可由所属部门负责实施，并要求在《新员工培训确认表》上亲笔签名，岗前培训内容必须包括：项目简介、部门简介、《员工手册》、岗位说明书和操作规程、安全须知、员工考核细则、上下班交通安全教育、员工职业健康与安全教育、岗位工作应知、应会知识等基本内容
A.40小时
B.32小时
C.24小时
D.16小时
第11题
像电梯工、电工、电焊工这样的特种作业人员，符合以下哪种情况方可上岗作业？（）
A.只要会做，就可上岗
B.不会做，慢慢一边上岗，一边学
C.经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗
D.主管安排谁，谁就去上岗;
