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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
[多选题]

企业人力资源配置应该坚持的原则包括

A.能级对应

B. 优势定位

C. 动态调节

D. 内部为主

参考答案
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匿名网友[196.***.***.69]选择了 D
1天前
匿名网友[64.***.***.11]选择了 B
1天前
匿名网友[80.***.***.120]选择了 B
1天前
匿名网友[247.***.***.178]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[252.***.***.1]选择了 A
1天前
匿名网友[84.***.***.93]选择了 B
1天前
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更多“企业人力资源配置应该坚持的原则包括A. 能级对应B. 优势定位C. 动态调节D. 内部为主”相关的问题
第1题
企业人力资源配置如何坚持正确的原则。

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第2题
资产重组后的整合内容包括()。

A.企业资产的整合

B.人力资源配置

C.企业组织的重构

D.企业文化融合

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第3题
重组后的整合主要包括()。A.企业资产的整合B.人力资源配置C.企业文化的融合D.企业组织的重构

重组后的整合主要包括()。

A.企业资产的整合

B.人力资源配置

C.企业文化的融合

D.企业组织的重构

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第4题
人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析

A.①②③④⑤⑦⑥

B.①④②⑦③⑤⑥

C.④②③⑦⑤①⑥

D.⑥④②⑦③⑤①

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第5题
企业资产重组后的整合主要包括:()。 A.企业财务调整 B.企业资产的整合C.人力资源

企业资产重组后的整合主要包括:()。

A.企业财务调整

B.企业资产的整合

C.人力资源配置

D.企业文化的融合

E.企业组织的重构

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第6题
人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。()
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第7题
社区设置形式所要坚持的原则主要包括()
社区设置形式所要坚持的原则主要包括()

A.地域相近

B.规模适度

C.群众自愿

D.便于管理服务

E.优化资源配置

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第8题
在企业人力资源管理的活动中应始终坚持()的原则。A.实践一认识一再实践一再实践B.实践

在企业人力资源管理的活动中应始终坚持()的原则。

A.实践一认识一再实践一再实践

B.实践一实践一认识一再认识

C.实践一认识一再实践一再认识

D.实践一认识一再认识一实践

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第9题
用尽可能少的人力成本,完成尽可能多的工作任务,体现了人力资源配置的()A.公平原则B.效率原则C.

用尽可能少的人力成本,完成尽可能多的工作任务,体现了人力资源配置的()

A.公平原则

B.效率原则

C.信息现代化

D.管理人性化

E.管理原则化

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第10题
用尽可能少的人力成本,完成尽可能多的工作任务,体现了人力资源配置的()A.效率原则B.公平原则C.

用尽可能少的人力成本,完成尽可能多的工作任务,体现了人力资源配置的()

A.效率原则

B.公平原则

C.结构合理原则

D.满意原则

E.组织原则

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