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提问人:网友15***596 发布时间:2022-06-16
[主观题]

在领导方式的类型中,领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法,使下属心悦诚服地接受并贯彻领导意图的领导方式是()

在领导方式的类型中,领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法,使下属心悦诚服地接受并贯彻领导意图的领导方式是()

A.强制命令方式

B.物质激励方式

C.疏导教育方式

D.榜样示范方式

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更多“在领导方式的类型中,领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法,使下属心悦诚服地接受并贯彻领导意图的领导方式是()”相关的问题
第1题
()是指行政领导者通过启发、诱导、商讨等方式使被领导者认识到决定和指示的目的、意义和价值,从而心悦诚服地接受并贯彻执行领导的意图。

A.强制命令的方式

B.疏导教育方式

C.榜样示范的方式

D.温柔随和的方式

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第2题
通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法,使被领导者都能接受并贯彻自己意图的领导方式是激励方式。()

通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法,使被领导者都能接受并贯彻自己意图的领导方式是激励方式。 ()

A.正确

B.错误

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第3题
通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法,使被领导者接受并贯彻自己意思的领导方式是()。A.强

通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法,使被领导者接受并贯彻自己意思的领导方式是()。

A.强制方式

B.说服方式

C.激励方式

D.示范方式

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第4题
通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法,使被领导者都接受并贯彻自己意图的领导方式是()。A.强制

通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法,使被领导者都接受并贯彻自己意图的领导方式是()。

A.强制方式

B.说服方式

C.激励方式

D.示范方式

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第5题
领导注重思想教育和激励工作,激发人的内在动力,使下属心悦诚服地领会,这属于领导方式中的()。

A.A.强制命令式

B.B.自由放任式

C.C.教育激励式

D.D.人事并重式

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第6题
行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为()

A.极端民主的方式

B.疏导教育的方式

C.榜样示范的方式

D.旅任自流的方式

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第7题
采用支持型领导方式时,领导者在作决策时与下属商讨,征求并采纳下级的建议。()
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第8题
社会服务机构领导的特征主要有()。

A.领导要善于使用权力去指导下属

B.领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理

C.领导较注重使用影响他人的能力和技巧

D.领导较多运用指导、诱导方式影响下属

E.领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

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第9题
领导者通过以身作则、言传身教,发挥标杆表率作用,使组织成员心悦诚服的去仿效、学习,从而实现对
他们的领导,此种领导方式属于()

A命令式领导方式

B说服式领导方式

C激励式领导方式

D示范式领导方式

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第10题
在社会服务机构中,由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士,加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步,所以领导应该具有的特征是()。

A.经常运用合法权利领导下属

B.较多运用指导、诱导方式影响下属

C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

D.较多地利用个人学识经验、吸引力来影响下属

E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属

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第11题
领导者用人不疑的关键在于()

A.领导者正确运用 “疑”和“用”的手段

B. 领导者信任下属,获得下属的信任

C. 下属无条件地充分信任领导者

D. 领导者无条件地充分信任下属

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