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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-14

[单选题]

新员工入职需签订劳动合同，一般人员签（）年

A.1年

B.2年

C.3-5年

D.6年

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更多“新员工入职需签订劳动合同，一般人员签（）年”相关的问题

第1题

华天新员工入职时一般签订的是（)的劳动合同。

A.1年

B.3年

C.6年

D.不固定期限

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第2题

根据IWAY标准，新员工劳动合同应该在何时签订（）

A.入职30天内

B.过了试用期之后

C.开始工作/培训之前

D.入职培训结束后

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第3题

新员工入职1个月内未签订劳动合同，且在当月内书面通知员工解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。以上说法是否正确（）

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第4题

对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是（)。

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

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第5题

如新员工2022年7月1日入职，入职大礼包乙方签订日期是（）

A.2022年7月1日

B.签订当天

C.简历上的入职时间

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第6题

员工入职签订劳动合同时，用人单位需要注意（）。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

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第7题

新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。

A.存档凭证

B. 安全生产承诺书

C. 离职证明

D. 照片

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第8题

签订《劳动合同》、《保密协议》，重要岗位需签订《竞业限制协议》;管理人员入职时发放《为己杂谈》一本。（)

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第9题

一般情况下，所有新员工在入职（）月内应由人力资源安排参加新员工入职培训。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

大学生入职正式的劳动合同的签订一般在

A.实习结束

B.毕业后

C.实习期间

D.实习前

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第11题

从招聘面试中选拔出来的合格人员，只有完成相关入职手续的办理，才能成为公司员工，所以入职手续的办理是确定员工身份的依据。下列哪些手续的办理属于新员工入职手续办理（）

A.提交入职资料

B.入职体检

C.签定劳动合同

D.婚姻证明

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