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第1题
为了提高员工的工作能力和技能,要开展富有针对性的岗位技能培训()
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第2题
营业部反洗钱工作小组应定期对员工开展反洗钱的培训工作,针对人行或公司最新的反洗钱法律法规、规章制度、反洗钱工作实操技能等进行培训,提高员工的反洗钱工作能力。反洗钱培训工作开展频率不低于每季度()次,反洗钱测试工作开展的频率不低于每年()次
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第3题
开展消保内部培训,主要为了提高员工消费者权益保护意识,理解本消费者权益保护政策和程序,提高服务技能,切实维护消费者的权益()
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第4题
组织为了提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动是指()。
A.组织职业生涯开发
B.个人职业生涯开发
C.个人职业生涯行动
D.组织职业生涯行动
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第5题
各生产部门(中心)要严肃劳动纪律、作业纪律和标准化作业,教育员工自觉执行各项规章制度,开展好业务技能培训和安全教育,深入开展安全生产和优质服务的竞赛活动,提高员工的业务水平和安全意识()
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第6题
河南煤业化工集团所有员工要自强不息,坚持终身学习不断充实更新业务知识和工作技能;主动学习新知识、新方法,不断提高业务素质和实际工作能力。
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第7题
县级行社要加强对客户经理的培训,通过集中培训在岗培训案例培训等多种方式提高客户经理()和道德素养。
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第8题
税收业务知识和岗位技能培训应当根据税务干部岗位特点和工作要求,有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训,加强推进税收现代化需要的新知识新技能的教育培训,帮助税务干部提高专业素养和()。
A.与人沟通能力
B.解决问题能力
C.实际工作能力
D.突发事件处理能力
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第9题
培训只是为了提高员工在工作岗位上的工作能力。()
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