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提问人:网友q391137900 发布时间:2022-01-06
[多选题]

根据《劳动力市场管理规定》,公共职业指导的内容有()。

A.向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨询

B.调查分析职业变动趋势和劳动力市场供求状况

C.向求职者提出培训建议,并推荐培训机构

D.对妇女、残疾人等特殊群体人员提供专门的职业咨询服务

E.对下岗职工开展全方位的职业指导

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1天前
匿名网友[69.***.***.4]选择了 E
1天前
匿名网友[18.***.***.205]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“根据《劳动力市场管理规定》,公共职业指导的内容有()。A.向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨”相关的问题
第1题
《禁止使用童工规定》,属于劳动法律体系中的()

A. 劳动规章

B. 地方性劳动法规

C. 劳动法律

D. 劳动行政法规

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第2题
劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()

A. 转变政府劳动管理部门职能

B. 构建完整的劳动力市场体系

C. 对企业员工工资总额进行有效监控

D. 对集体协商确定工资水平提供依据

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第3题
根据劳动力市场的交易内容不同,可将其分为以下哪几类?( )

A.集中交流市场  B.劳动资本市场

C.劳动力交易市场  D.劳动服务市场

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第4题
用人单位招用人员的法律规定主要有()。

A.《劳动法》

B.《保险法》

C.《禁止使用童工规定》

D.《劳动力市场管理规定》

E.《劳动安全法》

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第5题
事业单位可以辞退员工的条件是()。

A.连续两年岗位考核不能完成任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的

B.因公负伤、致残,丧失劳动能力的

C.患绝症、精神病及本专业职业病的

D.单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的

E.无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工超过三十天

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第6题
下列关于积极探索按生产要素分配的改革的说法正确的是()。

A.允许有条件的事业单位探索生产要素参与分配的实现形式

B.允许事业单位在职务科技成果转化取得的收益中,提取一定比例,用于奖励项目完成人员和对产业化有贡献的人员

C.允许事业单位经批准高薪聘用个别拔尖人才,实行一流人才、一流业绩、一流报酬

D.对有重大科技发明、贡献突出的人才,根据有关规定,实行重奖

E.允许事业单位将职务科技成果取得的收益,完全分给个人

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第7题
办公室培训分为三个阶段,但不包括()。

A.基本培训

B.实习培训

C.进一步的教育

D.继续培训

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第8题
职业生涯规划程序不围绕()展开。

A.管理的人力资源培训开发

B.导师指导训练

C.职业生涯咨询

D.职业生涯规划必须进行多样化的管理

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第9题
下列不属于热火炉方式的特点是()。

A.及时性

B.预警性

C.一致性

D.准时性

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第10题
明茨伯格通过直接观察的方法,提出管理角色的三种类型是()。

A.领导角色

B.人际角色

C.联系人角色

D.信息角色

E.决策角色

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