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（请给出正确答案）
A.关心人和工作管理
B.员工取向和生产取向
C.独裁和民主
D.民主和放任
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俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是()。
A．关心人和工作管理
B．员工取向和生产取向
C．独裁和民主
D．民主和放任
俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是（）。
A．关怀和创制
B．员工取向和生产取向
C．独裁和民主
D．民主和放任
A.密西根模式把每个俱乐部分为三种领导类型:独裁、民主和放任。
B.勒温的研究描述领导行为的维度是员工取向和生产取向
C.俄亥俄模式研究领导行为得出两个维度是关怀和创制。
D.在勒温的研究中,每个俱乐部有三种领导类型:独裁、民主和放任
E.密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。
A.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
B.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
C.俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理
D.密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效
A.密西根模式支持员工取向的领导作风
B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同
D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（）。
A.密西根模式支持员工取向的领导作风
B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
下列关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（）。
A.密歇根模式支持员工取向的领导作风
B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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