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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-07
[判断题]

菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者（）

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更多“菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者（）”相关的问题
第1题
菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在"不利的"或"有利的"情况下，将是
最有效的领导者。()

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第2题
菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。（）

A．错误

B．正确

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第3题
菲德勒经过研究，得出结论：任务取向的领导者在非常有利的情景和非常不利的情景下工作的更好。（)

菲德勒经过研究，得出结论：任务取向的领导者在非常有利的情景和非常不利的情景下工作的更好。()

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第4题
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。

A.领导者与被领导者的关系

B.权力类型

C.领导者的职务权力

D.任务结构

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第5题
在菲德勒模型中，决定情境条件是否有利的因素不包括下面哪一方面？

A.任务结构高低

B.职位权力大小

C.组织与团队规模

D.领导者-下属关系好坏

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第6题
【多选题】菲德勒的研究揭示了确定情境因素的三项权变维度，即（）。

A.制度因素

B.职位权力

C.任务结构

D.领导者－成员关系

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第7题
菲德勒认为，任务取向的领导者在非常有利和非常不利的情境下会工作得更好。（)
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第8题
在菲德勒看来下属爱戴信任和忠诚其领导者的程度被称为：A．领导者一成员关系B．任务结构C．职位权力D

在菲德勒看来下属爱戴信任和忠诚其领导者的程度被称为：

A．领导者一成员关系

B．任务结构

C．职位权力

D．授权

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第9题
菲德勒在确定领导有效性的憚境时，采用的权变因素是（)

A.领导者---任务关系

B.任务结构

C.职位权利

D.组织规模

E.地域分散度

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第10题
菲德勒在他的领导权变理论中采用LPC量表来研究领导者的动机类别，其中LPC的含义是()。
菲德勒在他的领导权变理论中采用LPC量表来研究领导者的动机类别，其中LPC的含义是（)。

A、领导者的个人特质

B、领导者个人的超凡魅力

C、最不愿与之合作的人

D、领导者在公众中的形象

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第11题
在菲德勒模型中将工作任务程序化的程度被定义为（)

A.领导—成员关系

B.关心人

C.任务结构

D.职位权力

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