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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-02
[判断题]
客服管理员以下人员，试用期到期前一周填写《员工转正申请表》、《工作表现评估报告》，直接上级及客服中心负责人进行转正审批（）
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第3题
以下关于试用期管理描述正确的是（）
A.新员工应在入职两周内完成融入计划制定
B.员工试用期内至少完成不低于2次的融入沟通
C.试用期到期前应完成转正审批
D.新员工融入计划无需审批，bp监督完成即可
第4题
以下属于签订三年以上固定期限劳动合同的员工可以进行员工延长试用期处理的前提的有（）
A.首次约定试用期为6个月
B.延长后的累计试用期期限不能超过6个月
C.企业提前通知员工需要延长试用期即可
D.在员工试用期到期前，公司与其协商一致，签订《变更劳动合同协议书》变更试用期期限
第5题
客服管理员及以上员工当月15日之前（含）转正的，当月绩效工资按满额发放；当月15日之后转正的，按试用期标准发放。其他基层员工当月15日之前（含）转正的，当月绩效工资按满额发放，当月15日之后转正的，当月无绩效工资（）
第8题
核销客户要求提供核销利息明细，客服人员填写《其他业务（客服作业)》（二级分类选“其他”)至客户服务处处理，客户姓名前需加“HX”，表单中注明“核销客户要求提供利息计算明细及客户需接收利息明细的电子邮箱”。（)
第10题
如因空置房巡查或看房需借用钥匙，应由借用人填写《钥匙借用登记表》，由档案管理员借出，如钥匙借出时间超过当天的需得到（）的授权，并在备注中写明归还时间，客服主管在备注中进行签字
A.城市物业负责人
B.项目负责人
C.客服主管
D.该区域客服管家
