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提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-02
[判断题]
绩效考评是指对员工进行多维度的评价,评价内容包括:工作能力、工作态度、工作效果及未来工作潜力()
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A.绩效内容多重性。
B.绩效的多变性。
C.绩效表现形式的多样性。
D.绩效的稳定性。
是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。
A.合成考评法
B.成绩记录法
C.绩效标准法
D.业绩评定法
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