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提问人：网友chbaaic
发布时间：2022-01-06
[主观题]
某供电局市场部对推出线损专责岗位竞聘上岗，其中竞聘上岗考试题目之工就是请试分析造成线损率升高的主要原因有哪些？若你作业竞聘者之一，你如何作答？
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第1题
某检修单位试验班到某110千伏变电所进行出线电缆耐压试验，许可开工后，试验过程中，工作负责人未指派专责监护人监护试验，离开试验地点到一旁吸烟，试验人员在未将被试验的电缆进行充分放电、未戴绝缘手套更换试验引线，造成人身触电。
该起事故存在违章行为：工作负责人离开试验地点到一旁吸烟。违反《安规》关于“工作负责人、专责监护人应始终在工作现场，对工作班进行监护”之规定。()
第2题
企业推行竞聘上岗制度时，有（）等情况。
A.统一规定所有上岗人员的任期
B.对现有岗位竞聘上岗
C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
D.对部分岗位作竞聘上岗准备
E.对部分岗位作竞聘上岗的试验
第3题
企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。
A.统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，在企业内部重新公开竞聘上岗
B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
C.对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验
D.重金从其他大企业招聘有相关经验的人担任重要岗位
E.采用猎头招聘的方式引进高级人才
第4题
()对配网年度运行方式、配网运行方式变更及特殊运行方单审核、发布的及时性和准确性负责。
A.电力调度控制中心配网方式专责
B.计建部综合计划专责
C.市场部需求侧管理专责
D.生技部配电设备专责
第5题
竞聘上岗的优点是（）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工
竞聘上岗的优点是（）。
A.对工作认真负责
B.采用了能岗匹配原理
C.推动了企业改革人事关系
D.对员工有促进作用
第6题
企业推行竞聘上岗制度的情况包括（）。
A.统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，在企业内部重新公开竞聘上岗
B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
C.对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验
D.重金从其他大企业礼聘有相关经验的人担任重要岗位
E.采用猎头招聘的方式引进高级人才
第7题
在竞聘上岗中竞聘管理岗位的应当具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》所规定的基本条件，并且
对所竞聘的岗位一般应具有下一级管理岗位()以上工作经历，逐级竞聘上岗。
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A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
第10题
企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。
A.统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，在企业内部重新公开竟聘上岗
B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
C.对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验
D.重金从其他大企业礼聘有相关经验的人担任重要岗位
E.采用猎兴招聘的方式引进高级人才
