企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。
A.统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,在企业内部重新公开竟聘上岗
B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
C.对部分岗位作竞聘上岗的试验,以求取得经验
D.重金从其他大企业礼聘有相关经验的人担任重要岗位
E.采用猎兴招聘的方式引进高级人才
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- · 有1位网友选择 E,占比12.5%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,在企业内部重新公开竟聘上岗
B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
C.对部分岗位作竞聘上岗的试验,以求取得经验
D.重金从其他大企业礼聘有相关经验的人担任重要岗位
E.采用猎兴招聘的方式引进高级人才
A.统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,在企业内部重新公开竞聘上岗
B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
C.对部分岗位作竞聘上岗的试验,以求取得经验
D.重金从其他大企业招聘有相关经验的人担任重要岗位
E.采用猎头招聘的方式引进高级人才
A.统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,在企业内部重新公开竞聘上岗
B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
C.对部分岗位作竞聘上岗的试验,以求取得经验
D.重金从其他大企业礼聘有相关经验的人担任重要岗位
E.采用猎头招聘的方式引进高级人才
A.统一规定所有上岗人员的任期
B.对现有岗位竞聘上岗
C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
D.对部分岗位作竞聘上岗准备
E.对部分岗位作竞聘上岗的试验
A.认缴资本总额实施登记,缴纳出资情况采取自主公示,公司股东(发起人)需要对出资情况的真实性、合法性负责
B.公司实收资本不再作为工商登记事项,公司登记时无需提交验资报告
C.将企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度
D.推行市场主体登记电子化管理
A.计件工资制
B.职位工资制
C.绩效工资制
D.能力工资制
E.职能工资制
A.推行企业质量管理体系认证制度
B.推行产品质量认证制度
C.实行产品质量控制制度
D.鼓励推行科学的质量管理方法,采用先进的科学技术,鼓励企业产品质量达到并且超过行业标准,国家标准或国际标准
E.实行生产许可证制度
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