题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
B. 为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
C. 员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
D. 真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动
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A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动
A.职业指导服务要面对劳动者和用人单位提供差异化服务
B.要确保对就业困难人员实施及时的、分级分类的帮助指导服务
C.要结合当前新的工作动向，开展职业指导的技术研究
D.要广泛地开展预防性职业指导
A.向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨询
B.调查分析职业变动趋势和劳动力市场供求状况
C.向求职者提出培训建议,并推荐培训机构
D.对妇女、残疾人等特殊群体人员提供专门的职业咨询服务
E.对下岗职工开展全方位的职业指导
根据1994年发布的《职业指导办法》，下列哪一项不属于职业指导的工作内容？()
A.调查分析社会职业变动趋势
B.开展劳动者个人素质和特点的测评
C.对劳动者开展技能鉴定
D.指导用人单位选择招聘方法
A.要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D. 劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务
A.④③②①⑤⑥
B. ④②③⑤①⑥
C. ④②③①⑤⑥
D. ④①②③⑤⑥
A.①②③④
B. ②④③①
C. ②③④①
D. ①②④③
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