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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-26

[判断题]

晋升业务主任后首次职级维持考核时任职时间不足3个月，延至下一考核季。例如：业务员A在8月份考核中晋升业务主任，9月份大考核不进行职级维持考核，12月份进行职级维持考核（）

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第1题

新人A2020年1月1日首次签约，2月晋升业务主任，2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任，但是申请特殊维持业务主任，则7月－9月新人津贴发放金额为（)

A.0

B.50%

C.60%

D.80%

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第2题

基本法规定：第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.30%

B.50%

C.60%

D.100%

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第3题

业务主任职级维持考核不通过则降级为业务员（）

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第4题

任业务员职级满（)个月，可以申请晋升业务主任

A.1

B.2

C.3

D.不考核

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第5题

客户经理4月达成晋升业务主任于5月1日调整职级，是否参与6月底的基本法考核（）

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第6题

公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任

职年限。()

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第7题

正式业务员任职满()个月，并达到正常晋升的考核标准后，可晋升为业务主任？请选择您认为正确的答案？

A.3

B.6

C.9

D.12

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第8题

下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法，错误的有（)。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

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第9题

职级考核不包含以下哪个类型（）

A.跳档

B.晋升

C.维持

D.降级

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第10题

新人津贴的获取条件，第（）月的新人津贴，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.4~1550%

B.7~1550%

C.4~1580%

D.7~1580%

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第11题

以下关于晋升组经理奖的表述正确的是（）

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.一次性发放

E.考核保护、适用特殊考核政策人员不享受此项奖励

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