A.会倾向于关注目标和结果;
B.倾向于建立明确的沟通形式和渠道;
C.明确规章、计划、岗位责任和完成工作的方式;
D.建立非正式的沟通机制。
A.会倾向于关注目标和结果;
B.倾向于建立明确的沟通形式和渠道;
C.明确规章、计划、岗位责任和完成工作的方式;
D.建立非正式的沟通机制。
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
A.结构维度
B.认可维度
C.关怀维度
D.尊重维度
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。
A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度
是指领导者尊重和关心下属的看法和情感。更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
A.关系维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度
是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀维度
A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度
A.韦伯(Max Weber)
B.豪斯(Robert House)
C.本尼斯(W. Bennis)
D.克里斯玛
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