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提问人:网友154336271
发布时间:2022-11-04
[判断题]
员工出现《员工严重违规行为管理规定》中严重违规行为时,公司可解除其劳动合同关系()
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A.客户不想办理保险,员工违背客户意愿提交保单
B.录音中出现言语冲突,辱骂嘲讽客户行为
C.客户两次及以上错误理解,员工均未澄清
D.遗漏了等待期内容
A.柜员办理本人业务
B.代客户签名
C.客户回访流于形式
D.白条抵库
E.大额确认流于形式
A.“主观故意屡清屡犯的违规行为”
B.“授意、指使、强令员工进行违规操作”
C.“无正当理由未按要求落实整改相关问题”
D.以上都不是
A.伪造资料、业绩或使用其他欺瞒手段获取工资、费用或谋取其他利益的
B.不服从组织管理、分配和调动,无理取闹的
C.工作期间打瞌睡的
D.客户加油时不开具发票,谋取私利的
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