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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-10
[判断题]
当月连续旷工三天（含）或累计旷工达三次的，视为自动离职，自动解除劳动关系（）
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第6题
以下哪几种情况，视为严重违纪，公司有权解除劳动关系（）
A.连续旷工3个工作日（含）以上
B.全年累计旷工达5个工作日（含）以上
C.月度迟到达到5次
D.月度累计忘记打卡5次
E.季度考勤积分扣分在15分及以上
第10题
关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
