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更多“按照总公司2020年服务营销培训执行标准，总公司主要负责主管层级的四类培训；分公司服务营销部主要负责新人转正、新人提升、准主管培训；中支公司服务营销部主要承办新岗、衔训培训（）”相关的问题
A. 企业常识培训
B. B.产品组合培训
C. C.营销管理培训
D. D.市场知识培训
E. E.沟通技巧培训
A.缺乏对顾客期望的有效管理
B.没有按照顾客期望来制定服务标准
C.服务实绩低于服务承诺
D.企业内部沟通不足致使营销承诺超过了执行服务标准的能力
A．企业常识培训
B．产品组合培训
C．营销管理培训
D．市场知识培训
E．沟通技巧培训
A.服务的出发点一定是以客户为中心
B.顾客需按照集团制定的标准执行，不可逾越
C.服务，决定企业走向的高度及长久度
D.2022-至未来，好的服务与体验，才是最好的营销方式
A.弱化客户经理团队建设
B. 优化绩效考核的基础
C. 强化团队整合营销能力
D. 加强营销工作日常控制力度
E. 加强营销指导和培训
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