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提问人:网友欧阳灿 发布时间:2022-08-11
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从外派员工的来源看,外派员工可以由两部分人构成:一是(),二是第三国外派员工。

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更多“从外派员工的来源看,外派员工可以由两部分人构成:一是(),二是第三国外派员工。”相关的问题
第1题
下列构成外派员工的有()。

A.母国外派员工

B.第三国外派员工

C.国际员工

D.他国外派员工

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第2题
要关怀外派员工最好的方式就是发放外派补贴。()
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第3题
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即()。

A.企业工作发展需要所需的外派培训

B.员工工作岗位性质所需的外派培训

C.员工个人发展需要所需的外派培训

D.企业为奖励员工而外派其参加的培训

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第4题
A公司的总部在美国,Anna是日本人,被总部派到中国工作,Anna属于()。

A.母国员工

B.第三国的外派人员

C.东道国的外派人员

D.母国的外派人员

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第5题
年度培训计划外的临时外派培训项目,员工培训前需提交外派培训申请,经审批后方可参加培训。()
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第6题
用人部门可直接外派员工至山东,既不用知会人力资源部门,也无需填写《外派人员申请审批表》并经审批同意。()
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第7题
跨文化培训可以降低外派人员和东道国经理的失败率,提高了员工的工作业绩。培训方式和强度取决于外派人员在其任职中预期可能遇到的情况。()
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第8题
在同一企业内部,被外派到处于战乱地区工作的员工工资水平较高。
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第9题
境内企业外派本单位员工赴境外从事劳务服务取得的各项收入,不属于境内提供劳务,免征营业税。()

境内企业外派本单位员工赴境外从事劳务服务取得的各项收入,不属于境内提供劳务,免征营业税。( )

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第10题
关于派遣部门员工参加第三方机构组织的培训(简称:外派培训),以下正确的是()。

A.员工参加外派培训前,需提交《外派培训申请单》,并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人,需参训员工须与公司签订《培训协议书》,约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求,将所学内容整理成册,编制成培训教材,必要时担任讲师,将所学知识、技能传授给相关人员,不得借故推诿

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第11题
在选择国际外派员工时,不仅要考虑员工报名积极性,还要考虑员工跨文化适应能力。()
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