更多“新版基本法下，只要新人月月达星，推荐人可享受20%的推荐新人奖（）”相关的问题
第1题
2021版《基本法》，只要新人入司，推荐人就可以享受增员奖（）
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第2题
推荐人A推荐新人B，B通过连续1-3月达星获取菁英版培训津贴，B月度FYC3000元，那么A从B入司第4月开始，可获取推荐新人奖（）
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第3题
创业合伙人、高级合伙人、超级合伙人新人规划成长路径是什么条件（）
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第4题
2022版基本法中，基础版新人符合（）条件可跳档享受菁英版培训津贴。
A.连续3个月长险举绩
B.连续3个月有新增
C.连续3个月达星
D.连续3个月有有效新增
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第5题
新版基本法中，二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满（)年，且当月绝对参会天数达（)天及以上
A.1年，15天
B.1年，16天
C.2年，15天
D.2年，16天
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第6题
新版基本法推荐新人奖的档次有0-1M、（）、（）和（）四档
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第7题
新版基本法下，出席低于60%新人津贴、潜力新人奖、推荐新人奖、责任津贴、展业津贴直接为0（）
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第8题
2021版A类基本法中，新人三个月内转正， 推荐人（正式及以上） 育才奖（）元
A.1500元
B.1000元
C.3000元
D.10000元
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第9题
首次转正时间在2021年10月1日（含）之后的新人，其推荐人增员奖按2021版《基本法》核发（）
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第10题
新版基本法新人底薪设置高档津贴，最高5万（）
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第11题
新人于2020年5月1日首次入司，在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴（）
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