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提问人:网友154336271
发布时间:2022-10-20
[判断题]
员工当天迟到钟以上或当月累计迟到5次及以上的,视为旷工1天()
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A.对上级合理指导或有期限的工作安排拒不执行,以致影响公司利益
B.外包员工迟到、早退当月累计满5次或全年累计满10次,或因迟到、早退受到警告后又迟到、早退或旷工的
C.被证实以虚假的理由或证明申请休假;提供虚假信息和材料的、或隐瞒不适合单位工作的背景及其他重要情况的
D.以上都是
A.当月迟到达3次的不再区分10分钟以内或以外,累计执行处罚
B.单次迟到、早退1小时(含)以上未请假的记旷工0.5天
C.当月迟到、早退累计5次(不含)以上记旷工1天
D.普通员工早退,罚款40元/次,主管级以上人员早退,罚款60元/次
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