题目内容
（请给出正确答案）
A.当月迟到达3次的不再区分10分钟以内或以外，累计执行处罚
B.单次迟到、早退1小时（含）以上未请假的记旷工0.5天
C.当月迟到、早退累计5次（不含）以上记旷工1天
D.普通员工早退，罚款40元/次，主管级以上人员早退，罚款60元/次
参考答案
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A.迟到、早退5分钟以内，扣当月个人绩效1分/次
B.迟到、早退5-30分钟，扣当月个人绩效2分/次
C.迟到、早退30分钟以上，扣当月个人绩效3分/次（当月3次以上按旷工1天处理）
D.旷工两天，扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分
A.迟到或早退在0.5-1小时（含）的，扣罚50元/次
B.迟到或早退2次以上的，第三次起扣罚50元/次
C.本月迟到3次，都是0.5小时内，扣罚总额为60元
D.迟到或早退1小时以上，4小时以内的，按旷工半天处理
A.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
B.早退超过1小时，未请假视为旷工
C.未按流程请假或请假未获批准而擅自不出勤视为旷工
D.旷工按双倍小时数扣罚
A.除调休/年假以外，没有其他休假
B.无任何迟到、早退情况
C.没有旷工
D.无漏打卡扣款（若员工当月只有一次漏打卡，但未申请补卡，也会扣50元/次，同时无全勤奖）
A.员工迟到或早退15分钟之内，当月第一次处罚20元，往后处罚依次增加10元
B.员工迟到或早退15分钟之内，当月第一次处罚20元，往后处罚依次增加20元
C.员工迟到15分钟以上，属于严重迟到，处罚40元，往后处罚依次增加20元
D.员工迟到15分钟以上，属于严重迟到，处罚40元，往后处罚依次增加30元
A.迟到、早退或在规定工作时间内私自外出≤30分钟，视为缺勤
B.缺勤累计大于5次，5次后每次会扣除60元罚款
C.旷工1天，公司将会解除劳动关系
D.无故旷工一天予以三日工资扣除
关于值班制度，以下表述不正确的是()
A.值班人员必须遵守规章制度和纪律，不得迟到、早退、缺勤或私自换班。
B.值班中发生任何问题，都应立即报告领导，请示处置办法。
C.未经领导同意，不得将无关人员带入工作场所，注意保密，加强警戒。
D.值班结束时，须办完交接班手续后才能离开工作场所。
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