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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-09
[判断题]

员工提出辞职申请后,第二天可以不再上班,等待公司通知办理手续即可()

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第3题
某基金管理公司员工在向公司提出离职申请后,即不再来公司上班了,对该行为表述错误的是()。

A.已提出辞职但尚未完成工作移交的从业人员,应认真履行各项义务,不得擅自离岗

B. 该员工应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请

C. 该员工的做法并未不妥,不牵涉到违反职业道德

D. 该员工违反了忠诚尽责的职业道德要求

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第4题
员工向公司提出辞职的,应以书面形式向公司提交《员工辞职申请书》,经公司同意,劳动合同根据双方约定的最后工作日后解除。公司如不同意员工辞职,可与员工协商,达成一致意见后可以继续履行劳动合同;如双方不能达成继续履行的意见,自公司接到员工辞职申请之日起()日后劳动合同即解除

A.30

B.7

C.15

D.25

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第5题
试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第6题
试用期员工,如因自己不适应工作内容和环境,可提出辞职,但必须提前七天向公司申请辞职,经批准后办理工作移交及离职手续后离职()
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第7题
员工如辞职,应向所在行提出书面申请,按管理权限审批,审批应在3个月内予以答复,在审批期间,申请人可以离职()
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第8题
根据《公务员法》,领导成员不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当()。

A.责令辞职

B.申请辞职

C.引咎辞职

D.强制辞职

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第9题
员工因个人原因,当天没来上班,第二天申请旷工改事假,主管必须批准()
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第10题
依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。
依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。

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