题目内容
（请给出正确答案）
A.规模效益
B.系统地保障业绩目标的实现
C.评价
D.考核
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绩效管理的主要目的在于()。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升
绩效管理的主要目的在于（）。 A．人员的招聘 B．员工的培训 C．建立合理的绩效优化体系 D．员工的晋升
A.员工培训主要针对员工的知识，技术和能力，向员工提供训练
B.员工发展的重点在于长远教育员工，培养员工个人潜力
C.企业培训和发展计划的目的，是保持或改善员工的绩效，从而改善企业的绩效
D.培训和发展方案若不得不到最高管理层的了解和支持，就无效果。
A.管理是面向集体的
B.管理的主要任务是创造和保持一种环境
C.管理的主要目的在于完成预定的使命和目标
D.管理的核心在于决策
E.管理的最终目的在于获得社会经济绩效
A.成本绩效基准是估算成本过程的一项重要输出，主要用于测量、监督和控制项目的总体成本绩效
B.成本绩效基准作为绩效测量基准应用于挣值管理技术中
C.成本绩效基准中的总完工预算是每一个时间段的预算之和，通常用S曲线来表示
D.成本靖效基准中，成本绩效墓准既包含预计的支出，也包含预计的负债
A.过严倾向
B.刻板印象
C.首因效因
D.近因效应
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