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提问人：网友后慧珍 发布时间：2022-05-09
[多选题]

下列关于个人开发计划的说法，正确的是（)。

A.由管理者替员工制定

B.在管理者帮助下由员工自己制定

C.为员工发展做准备

D.只在优秀的员工身上实施

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第1题
下列关于个人开发计划的说法，对的是（)。A在管理者帮助下由员工自己制定B只在优秀的员工身上实

下列关于个人开发计划的说法，对的是()。

A在管理者帮助下由员工自己制定

B只在优秀的员工身上实施

C为员工发展做准备

D由管理者替员工制定

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第2题
效改进的计划是管理者与员工充分讨论后，由（）制定的。

A.管理者

B. 员工

C. 管理者和员工

D. 上级部门

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第3题
绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。

A.管理者

B. 领导

C. 经理

D. 员工

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第4题
绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定

A.管理者

B.领导

C.经理

D.员工

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第5题
业务计划通常由（）制定。

A.基层员工

B.较低级别管理者

C.高层管理者

D.企业创始人

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第6题
绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。
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第7题
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。

A.绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节

B.绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施

C.参与和承诺是制定绩效计划的前提

D.绩效计划是管理者和员工之间的事情

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第8题
在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。（)

在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。()

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第9题
下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是（）。

A.领导者设定方向

B.管理者制定计划和预算

C.管理者团结成员

D.管理者组织和调控人员

E.领导者激励和鼓舞员工

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第10题
在被授权的员工遇到困难时，管理者应该：（)。A.主动帮助解决困难B.由员工自己设法解决C.提供可供

在被授权的员工遇到困难时，管理者应该：()。

A.主动帮助解决困难

B.由员工自己设法解决

C.提供可供选择的方案

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