按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。
A.非常丰富,很容易得到
B.不能被其他类型的物质资源所替代
C.可以为企业创造价值
D.是稀有的或独特的
E.很容易被竞争对手模仿
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