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提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-03-11
[主观题]

企业使用人才战略中可供选择的有()。

A.引进人才开发战略

B.招聘人才战略

C.任人唯贤战略

D.台阶提升使用战略

E.岗位轮换使用战略

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第1题
企业使用人才战略,除岗位轮换使用战略外,还包括()。

A.任人唯贤战略

B.台阶提升战略

C.破格提拔战略

D.权力委让战略

E.职务、资格双轨战略

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第2题
企业人力资源开发战略,主要有()

A.引进人才开发战略

B.借用人才战略

C.招聘人才战略

D.自主培养人才战略

E.定向培养人才战略

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第3题
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A.引进人才战略

B.培养人才战略

C.人才使用战略

D.借用人才战略

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第4题
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。A培养人才战略B借用人

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A培养人才战略

B借用人才战略

C引进人才战略

D人才使用战略

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第5题
使用人才战略包括()

A.岗位轮换使用战略

B.台阶提升使用战略

C.职务、资格双轨使用战略

D.权利委让使用战略

E.破格提拔使用战略

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第6题
企业在人才的选拔和使用上,必须坚持德才兼备的战略是()。

A.任人唯贤战略

B.岗位轮换战略

C.台阶提升战略

D.权力委让制度

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第7题
对于中小企业,尤其是严重缺乏人才的乡镇企业,适宜采用的人才战略是()。

A.引进人才开发战略

B.定向培养人才战略

C.招聘人才战略

D.借用人才战略

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第8题
人才发掘战略有()

A.引进人才战略

B.借用人才战略

C.招聘人才战略

D.自主培养人才战略

E.鼓励自学成才战略

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第9题
为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作,则该企业可实施().

A.岗位轮换使用战略

B.台阶提升使用战略

C.职务、资格双轨使用战略

D.权力委让使用战略

E.跨级提拔使用战略

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第10题
从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所,引进企业所需的各种专家和高级技师,帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为()

A.借用人才战略

B.引进人才开发战略

C.招聘人才战略

D.自主培养人才战略

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