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提问人：网友sosoliuhu 发布时间：2022-01-06
[单选题]

关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是()。

A.其结构不稳定

B.员工不能了解任务之间的关联性

C.适用于规模较大的企业

D.不包括矩阵结构

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第1题
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是()。
A.其结构不稳定

B.员工不能了解任务之间的关联性

C.适用于规模较大的企业

D.不包括矩阵制

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第2题
关于项目管理的组织结构的内容说法正确的是（ ）

A、职能式

B、项目式

C、计算式

D、矩阵式

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第3题
下列职能组织结构的特点及应用说法错误的是（）。

A. 职能组织结构是一种传统的组织结构模式

B. 每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令

C. 每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达工作指令，它就有多个矛盾的指令源

D. 一个工作部门的指令源不会影响企业管理机构的运行

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第4题
企业采取撤退战略的主要方式有（）。

A.特许经营

B.分包

C.管理层与杠杆收购

D.拆产为股/分拆

E.卖断

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第5题
最近一个时期，我感到每一天时间过得（）。

A.很快

B.比较快

C.很慢

D.与往常一样

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第6题
对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查应采用（）的调查方法。

A.正式或非正式的电话访谈

B.正式的问卷调查

C.专业学术会议的交谈或讨论

D.企业的薪酬调查

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第7题
中国接受高等教育的人数增加的原因是（）。

A.上大学的直接成本降低

B.上大学的机会成本降低

C.上大学的直接成本和机会成本都降低

D.与上大学的机会成本无关

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第8题
以绩效为导向的薪酬结构的缺点是（）。

A.缺乏足够的激励效果

B.只适用于技术复杂程度高的企业

C.容易使员工忽略个人的长期发展，忽视和同事的合作与交流

D.无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别

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第9题
因为对老师有好感而给课程全部高分，或者因为对某个因素不满而全盘否定课程，属于（）。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第10题
结构化面试的开发包括（）。

A.测评标准的开发

B.面试问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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