战略性绩效管理的绩效目标体系是对组织战略的分解和细化,是制定()
A.绩效指评
B.绩效评价标准
C.行动方案
D.绩效目标
E.绩效实施
A.绩效指评
B.绩效评价标准
C.行动方案
D.绩效目标
E.绩效实施
A.计划
B.监控
C.改进
D.评价
E.反馈
A.完整的绩效管理过程
B.个人、部门和组织绩效目标具有一致性
C.立足于对企业当前状态的评价
D.能实现绩效管理与战略管理的协同
E.以会计准则为基础,以财务指标为核心
绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()
A.企业内部环境分析
B.战略测评与监控
C.战略的制度
D.战略的实施
与目标管理法这一战略性绩效管理策略相对应的竞争优势获取战略是()。
A.跟随者战略
B.防御者战略
C.差异化战略
D.成本领先战略
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