绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()A.企业内部环
绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()
A.企业内部环境分析
B.战略测评与监控
C.战略的制度
D.战略的实施
绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()
A.企业内部环境分析
B.战略测评与监控
C.战略的制度
D.战略的实施
A.使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
B.使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
C.使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部、财务和非财务,确保持续发展的管理工具
D.被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法
A.战略管理是管理者的一项重要任务,包括了所有的基本管理职能
B.管理者的许多决策都涉及战略管理
C.战略管理对营利组织很重要,对非营利组织和政府机构不是很重要
D.战略管理与较高的绩效相联系
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A.有助于促进员工的自我发展
B.是实现组织战略的重要手段
C.帮助组织更有效地实行员工开发
D.有助于管理者成本的节约
A.有助于建立和谐的组织文化
B.有助于管理者成本的节约
C.是实现组织战略的重要手段
D.为薪酬的发放提供依据
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A.有助于促进员工的自我发展
B.是实现组织战略的重要手段
C.有助于管理者成本的节约
D.为人员的配置和甄选提供依据
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于促进员工的自我发展
C.是实现组织战略的重要手段
D.为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
E.可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
A.战略方案选择和公司治理
B.战略实施和战略风险管理
C.风险监测和运营绩效
D.风险识别和整体战略
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