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提问人:网友Rockay_liu 发布时间:2022-01-06
[主观题]

绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()A.企业内部环

绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()

A.企业内部环境分析

B.战略测评与监控

C.战略的制度

D.战略的实施

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更多“绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()A.企业内部环”相关的问题
第1题
()是组织(企业)最重要的最高层次的管理,它属于现代管理的高级阶段。

A.战略管理

B.经营管理

C.目标管理

D.绩效管理

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第2题
计划是最重要的管理职能之一,全面了解计划的内涵对理解()具有重要的意义

A.目标计划

B.​战略计划

C.管理计划

D.绩效计划​

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第3题
下列关于平衡计分卡的作用的说法中,正确的有()。

A.使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具

B.使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具

C.使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部、财务和非财务,确保持续发展的管理工具

D.被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法

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第4题
“专一化战略”即是 “专注”思想在战略管理领域的重要运用。“专一化战略”指出要()具有某个特点的顾客群、某产品线的一个细分区段或某一地区市场。

A.主攻

B.分散研究

C.模糊处理

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第5题
下面关于战略管理的描述中,不正确的是()

A.战略管理是管理者的一项重要任务,包括了所有的基本管理职能

B.管理者的许多决策都涉及战略管理

C.战略管理对营利组织很重要,对非营利组织和政府机构不是很重要

D.战略管理与较高的绩效相联系

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第6题
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。A.有助于促进员工的自我发展B.是实现组织战略的重

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。

A.有助于促进员工的自我发展

B.是实现组织战略的重要手段

C.帮助组织更有效地实行员工开发

D.有助于管理者成本的节约

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第7题
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。

A.有助于建立和谐的组织文化

B.有助于管理者成本的节约

C.是实现组织战略的重要手段

D.为薪酬的发放提供依据

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第8题
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。A.有助于促进员工的自我发展B.是实现组

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。

A.有助于促进员工的自我发展

B.是实现组织战略的重要手段

C.有助于管理者成本的节约

D.为人员的配置和甄选提供依据

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第9题
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在()。

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于促进员工的自我发展

C.是实现组织战略的重要手段

D.为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据

E.可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

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第10题
商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案,在以风险为导向的战略规划中,战略规划的调整依赖于()活动的反馈循环。

A.战略方案选择和公司治理

B.战略实施和战略风险管理

C.风险监测和运营绩效

D.风险识别和整体战略

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