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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-05
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全职员工旷工大于等于3天者,视为自动离职,扣罚当月工资()

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员工连续旷工≥3天或全年累计旷工≥3天:视为自动离职,公司有权解除劳动关系()
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员工旷工1天扣发2日工资;旷工3天以上(含3天)视为自动离职;当月工资正常发放()
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员工如连续旷工3天及以上或年度累计旷工10天及以上的,视为自动离职()
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第6题
根据公司《员工手册》中的规定,非因不可抗力当月连续或累计旷工3天及以上,年度累计旷工5天及以上,即视为自动离职()
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第7题
员工连续5日旷工,视为自动离职;对自动离职者,公司将作除名处理()
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第8题
连续旷工__或年累计旷工__属于严重违反公司规章制度,按自动离职处理,自动离职者视为自动放弃所有权利()

A.3天以上(含3天),10天以上(含10天)

B.3天以上(含3天),15天以上(含15天)

C.5天以上(含5天),15天以上(含15天)

D.10天以上(含10天),30天以上(含30天)

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第9题
连续旷工3天以上或累计旷工3天(含)以上者视为自动离职()
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第10题
无故连续旷工几天起,视为自动离职()

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第11题
凡无故擅自旷工连续3天或者全年累计达到5个工作日,均视为自动离职()
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