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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06
[单选题]

企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。

A.在职教育

B.员工培训

C.员工训练

D.其他

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匿名网友[154.***.***.132]选择了 D
1天前
匿名网友[3.***.***.26]选择了 B
1天前
匿名网友[142.***.***.213]选择了 A
1天前
匿名网友[117.***.***.17]选择了 A
1天前
匿名网友[150.***.***.96]选择了 B
1天前
匿名网友[27.***.***.171]选择了 D
1天前
匿名网友[123.***.***.159]选择了 A
1天前
匿名网友[159.***.***.226]选择了 A
1天前
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更多“企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组”相关的问题
第1题
员工培训是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练，以（)，进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。

A.改善员工工作态度

B.提高员工知识技能

C.激发员工创造潜能

D.招聘优秀员工

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第2题
()是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练，以改善员工工作态度、提高员工知识技能、激发员工创造潜能，进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。

A.员工培训

B.培训需求分析

C.人员素质测评

D.工作分析

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第3题
属于培训的定义的是（）

A.组织有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动

B.旨在改进员工的知识技能工作态度和行为

C.从而使其发挥更大的潜力以提高工作绩效

D.最终实现组织发展和个人发展的活动

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第4题
培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备能完成现在或者将来工作所需的知识、技能，改变工作态度，以改善员工的工作绩效，并最终实现企业整体绩效提升的一种（)和（)的活动。

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第5题
（)是通过教学和试验的方法，使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进，以达到企业的工作要求。

A.培训

B.发展

C.提高

D.升迁

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第6题
制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（)提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。

A.精神面貌

B.工作态度

C.工资待遇

D.竞争能力

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第7题
制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。

A.精神面貌

B. 工作态度

C. 工资待遇

D. 竞争能力

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第8题
培训（教学设计）不仅能弥补个人知识的缺失，提高工作技能或改变工作态度，而且可以从根本上改变员工赖以开展工作的环境。
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第9题
酒店企业的员工培训，通常包括（)。

A.知识

B.技能

C.工作态度

D.人生态度

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第10题
企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它不仅可以（）。

A.检验员工的士气

B.检验员工的工作态度、技能水平

C.也可反映企业领导行为方式

D.检验员工的素质状况和岗位适用度

E.还可反映团队及企业精神、凝聚力程度

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