![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/pc_jdt_tittleico.png)
提问人:网友154336271
发布时间:2022-10-29
[判断题]
员工累计缺勤3小时,计旷工0.5天()
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_q_ckda.png)
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_panel_vip.png)
查看官方参考答案
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_q_wyda.png)
共位网友提供了参考答案,
查看全部
- · 有6位网友选择 错,占比66.67%
- · 有3位网友选择 对,占比33.33%
A.员工当天上下班均未打卡者,视为旷工1天,予以两倍日工资负激励
B.当天下班或者上班任一次未打卡,视为旷工0.5天,予以二倍日工资负激励
C.员工考勤周期内累计迟到/早退2次的,视为旷工0.5天
A.只要入职了的员工都可以享受
B.一线员工:每季度发放生活用品
C.必须要加入了同心会的伙伴才能享受
D.当季度累计请假/缺勤不超过15天,无旷工记录才可以享受
A.请假
B.迟到、早退
C.缺勤
D.旷工
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!